6．3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
　　6．4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
　　6．5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
　　第七条 合同的变更、解除、续订和终止
　　7．1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
　　7．1．1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
　　7．1．2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
　　7．1．3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。）
　　7．2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　7．3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
　　7．3．1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。
　　7．3．2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。
　　7．3．3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
　　7．3．4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、 工作任务。
　　7．4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
　　7．4．1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
　　7．4．2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
　　7．4．3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
　　7．4．4行为不端损害公司名誉的。