第三条  甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

第四条  录用条件为：

1.    学历文化：_________________________________________。
2.    身体状况：_________________________________________。
3.    工作技能：_________________________________________。
4.    团队精神：_________________________________________。
5.    其　　他：_________________________________________。

第三章　工作内容与工作地点

第五条  甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

第六条  乙方的工作地点为___________________________________。

第七条  乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条  甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.    甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
B.    甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
C.    乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章　工作时间与休息时间

第九条  乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。

A.    标准工时制。
B.    不定时工时制。
C.    综合计算工时制。

第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。