D.    严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
E.    乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
F.    乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
G.    乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
H.    乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
I.    乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
J.    乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
K.    法律法规规定的其他情形。

第三十二条    乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

A.    乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
B.    乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
C.    甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
D.    甲方的生产经营发生严重困难的。
E.    依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条    凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A.    在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
B.    甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
C.    甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
D.    甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
E.    甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
F.    甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
G.    乙方提前三十天向甲方提出辞职。